兴联广告传媒

这家公司招聘要求和实际严重不符，招聘的是平面，但要求你会3DMAX，C4D一类负责面试的人非常不屑的说(现在这些平面都不会这些软件)面试前不告知薪资待遇，是因为他那上面标的和实际的严重不符，说不出口就编了一个(根据实际能力定薪)的理由，标46K，实际转正才能有4K的样子(还不扣社保)，试用期3200，爱来不来面试过程会给你画饼，说平面设计干死也就8000出头，策划干到50岁左右可以拿年薪50W以上，问你有没有想往策划方面转的需求，说好听点叫全方面发展，说不好听就是给你最低的钱让你策划和设计一起干最后作者想告诉大家，现在这种无良企业越来越多了，大家一定要坚守底线，不能妥协，干就完了。

设计师年底个人总结7篇设计师又如一部电影的总导演，了解设计内容思路、选材、构思方案、制作、后期预算等等，是一套繁琐系统的过程。下面我给大家带来设计师年底个人总结，希望大家能够喜欢。设计师年底个人总结（精选篇1）时间一晃而过，转眼间我加入广告公司团队已经4个月了。在这段时间里同事与领导给予了我足够多的支持和帮助，让我充分感受到了中宸公司的人文精神和宽大的胸襟，也体会到了中宸人作为拓荒者的艰难和坚定。

在这一个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀、指导和鼓励下，通过自身的不懈努力和追求，各方面能力皆取得了一定的进步和提高。目标明确则过程简单。所以，如何在最短的时间内去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，熟悉公司的整体协同作战程序，便成了我的当务之急。通过不断的学习和日常工作积累使我对顶级公司有了较为深刻的全面的认识和了解。

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，是时候仔细的写一份工作总结了。大家知道工作总结的格式吗？以下是我帮大家整理的公司人事试用期转正工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。公司人事试用期转正工作总结1于x月xx日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。

下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：一、展馆相关事务1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；3、开业前准备：（1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。（2）配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；（3）开业后，主动积极承担讲解。

如果是设计是对口专业，那一般过试用期没问题；如果是改行做设计，表现努力，做东西认真，领导有时候也会给你机会的。自己一定要了解公司安排做的宣传作品的风格，自己公司喜欢怎么样的，然后自己也一定要抓紧跟业务部门了解需要求，做出来的作品才能更符合市场，过试用期是必然的，第一，能力出众第二，有创新思维第三，有自己独到的见解。那要看带你的人给不给你机会，平稳过面试也有，但是有机会，让你大放异彩，不到试用期也是会被老板发现直接转正的。