获嘉县兴联广告传媒有限责任公司

在制定平面设计师的绩效考核指标时，可以考虑以下几个方面:1。设计质量和创意:作为平面设计师，其设计作品的质量和创意是绩效考核的关键指标，它可以评估设计师学习新设计技术、

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